Ученые: женщины хуже работают, если мерзнут в офисе

Ученые: женщины хуже работают, если мерзнут в офисе

30.05.2019 Выкл. Автор Алексей

Вероятно, каждому из нас нетрудно будет вспомнить коллегу, который хранит на работе теплый свитер, потому что все время мерзнет под кондиционером. Или наоборот — кого-то, кто все время жалуется на жару и духоту.

Американское управление по охране труда рекомендует работодателям поддерживать на рабочих местах температуру между 20° и 24,5° по Цельсию.

Однако, согласно исследованию 2015 года, опубликованному в журнале Nature, эта рекомендация основана на модели комфортной температуры, разработанной еще в 1960-х годах.

Недавно ученые выяснили, что температура на рабочем месте влияет на производительность труда. Особенно это заметно у женщин.

Исследователи из университета Южной Калифорнии и Центра социальных наук Берлина WZB поместили 543 студента немецких колледжей в одну комнату и предложили им выполнить тесты. Температура в помещении при этом менялась +16 до +32 градусов.

Выяснилось, что мужчины и женщины реагируют на изменения температуры по-разному.

«Когда температура повышалась, у женщин лучше получалась математика и задания, связанные с речью, а мужчины справлялись хуже, — рассказывает Том Чанг из университета Южной Калифорнии. — Улучшение производительности у женщин в математике и выполнении лингвистических заданий было более значительным, чем снижение аналогичных показателей у мужчин».

Загрузка...

Другими словами, чем теплее была комната, тем лучше получалось у женщин выполнять задания.

«Было проведено много исследований, которые показали, что женщины предпочитают помещения с более высокой температурой, чем мужчины, но никто не замечал связи этих различий с производительностью. Мы выяснили, что борьба за термостат — это не просто вопрос комфорта», — говорит исследователь из Центра социальных наук Берлина WZB Агне Каяцкайте.

Чанг отмечает, что исследование не имело своей целью определить идеальную температуру для офиса.

«Думаю, если и брать во внимание какой-то аспект, то это то, что мы все разные, и нельзя всех мерять одним лекалом. В целом нужно учитывать, что такие факторы, как температура, влияют на нас гораздо больше, чем мы предполагаем», — говорит он.

Поэтому, если вы увидите, что ваша коллега хранит в столе теплую накидку или у соседа рубашка взмокла от пота — возможно, пора сменить температуру.

«Наше исследование показывает, что если вы руководите бизнесом и вас интересуют лишь доходы и производительность, вам все равно нужно подумать о благополучии своих работников — оно в конечном счете способствует эффективности», — говорит Чанг.

Результаты исследования показывают, что в тех помещениях, где вместе работают мужчины и женщины, для повышения качества работы температуру надо повышать.

«Менеджеры должны обращать больше внимания на температуру в офисе. Они должны прислушиваться к тому, что говорят их работники, и относиться к ним серьезно, так как это существенно влияет на их производительность», — сказала Каякайте.

Loading...